cours deuxième année

Environnement du travail et des affaires en Chine : Facteurs économiques, Politiques et Sociaux.

Infos

Discipline :
Nom de l’enseignant :
Nombre d’heures : -H - Semestre 2
Nature et forme de l’épreuve : - -H
ECTS : / cursus international :
Code Erasmus :

Descriptif :

Descriptif du cours

Ce cours a pour objet de sensibiliser les étudiants aux déterminants de l’environnement des affaires et du travail en Chine. Trois principaux facteurs seront retenus pour mener cette analyse : économiques, politiques et sociaux. Ces facteurs ne sont néanmoins pas exclusifs et ils autorisent un grand nombre d’approches : Economiques, Sociologique, Culturelle, Historique…
Nous ponctuerons ce cours d’exemples, de données tirés de trois années d’études et d’observations en Chine (principalement dans la province du Jiangsu).
Enfin le cours ne se limitera pas à la Chine continentale, nous aborderons notamment la question de Taiwan, de Hong Kong et de Singapour.

 

Organisation du cours

Le cours sera organisé autour de cours magistraux ponctués de revue de presse, d’études de cas autorisant les échanges et le débat.

 

Contenu du cours

CHAPITRE I :
La réussite du modèle Chinois depuis les années 80
• Le temps du pragmatisme économique
• Réorganisation politique et ouverture
• Rayonnement
CHAPITRE II :
Les challenges qui fragilisent le système
• Economiques et financiers (essoufflement de la croissance, middle-income trap, shadow banking)
• Politiques (retour d’un leader, affirmation sur la scène internationale, chinese dream)
• Sociétaux (démographie, mobilité, environnement, valeurs)
CHAPITRE III :
Le travail
• Cadre légal (droit social, droit du travail, types de contrats, minimum salarial)
• Valeurs travail (axiologique, instrumentale, guo lao si, 996)
• L’expatriation en Chine (Convention fiscale, expatriation, contrat local ?)
CHAPITRE IV :
Prospectives et débats
• Economiques et financiers : risques systémiques et crises
• Politiques : Démocratie ou état autoritaire
• Sociétaux


P.S : Le contenu du cours est susceptible d’évoluer en fonctions de l’actualités et des evénements.

Bibliographie :

BARRET, Philippe. N’ayez pas peur de la Chine. Mauvais Esprit, Robert Lafon, 2018.

BEE, Raphaël. Shanghai Fan. Edition de la rémanence. 2018

DE LA MAISONNEUVE, Eric. Les défis chinois : La révolution Xi Jinping. Editions du rocher, 2019.

KUAN YEW, Lee. Singapour et le renouveau de la Chine. Manitoba / Les belles lettres, 2015.

MARTIN, Claude. La diplomatie n’est pas un dîner de Gala. Editions de l'Aube, 2018.

TSUI, Anne, ZHANG, Yingying, CHEN, Xiao-Ping. Leadership of Chinese Private Enterprises. Palgrave Macmillan UK, 2017.

YUAN, Li. Traditional Chinese Thinking on HRM Practices. Palgrave Macmillan UK, 2013.

ZHANG, Ling, E., HARZING, Ann-Wil, FAN, Shea, X. Managing Expatriates in China. Palgrave Macmillan UK, 2018.

ZHANG, Yinyang, ZHOU, Yu. The Source of Innovation in China. Palgrave Macmillan UK, 2015.